一、兼职不给钱怎么办,没有签过合同怎么办
兼职后用人单位不给钱且未签订合同，可通过收集证据、协商、投诉、诉讼等方式维护自身权益。
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，劳务合同是双方达成的提供劳务和支付报酬的约定。即使未签订书面合同，只要提供了劳务，就有权获得相应报酬。所以在遇到这种情况时：
1.收集证据至关重要。工作记录、聊天记录、照片视频及证人证言等，都能有力证明你付出了劳动。
2.与用人单位协商，让其知晓不支付报酬是违法的，也许能和平解决问题。
3.若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门会依法调查处理。
4.符合劳务关系情形时，向人民法院提起诉讼也是可行的办法，以劳务合同纠纷要求支付报酬，证据能帮助你胜诉。
如果在维权过程中遇到困难，或者不清楚具体的操作流程，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
二、兼职没签合同不给钱该如何维权
首先，要确定你与雇主之间存在事实上的劳动关系。可收集能证明兼职工作的证据，如工作记录、聊天记录、工资转账记录等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令雇主改正，支付工资。
也可申请劳动仲裁。因未签合同，从第二个月起你有权主张双倍工资。准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般会在受理后45日内作出，案情复杂的不超过60日。对仲裁结果不服，还可在15日内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护你获得劳动报酬的权益。
三、兼职未签合同被拖欠工资咋维权
首先，你与单位已形成事实劳动关系。可先与用人单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。
同时，你还能申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。仲裁委受理后，会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，应及时维权，保障自身合法权益。
当遭遇兼职后用人单位不给钱且未签订合同的情况时，通过上述收集证据、协商、投诉、诉讼等方式维护自身权益是关键。那要是用人单位拒不执行劳动监察部门的处理结果，或者在诉讼后仍不履行支付报酬的义务该怎么办呢？这就涉及到后续的强制执行程序。一旦进入强制执行阶段，法院会采取多种措施促使用人单位履行义务。你是否正面临这样的困扰呢？若在维权过程中有任何疑问，比如对强制执行程序不了解，或者不知道如何进一步收集更有效的证据等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的合法权益得到切实保障。
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